以下の調査を行った。

1. 社会人教育に関するアンケートの実施
2. 目的：社会人教育に対するニーズの把握
3. 方法：Ｋ大学卒業20年以内の者を対象とし、任意に500人抽出
4. 主な内容：社会人教育への関心、遠隔授業による社会人教育への受講意欲

社会人教育に関するアンケートの集計



5. 企業の人材開発部に対するインタビュー
6. 目的：人材を抱える企業側にとって企業以外の組織が行う教育をどう位置付けているのか
7. 方法：対象として６社
8. 主な内容：開発した能力の社会的な評価尺度を企業外の教育機関が行うことの意義について